Menschen stärken für die Arbeitswelt von morgen

Lang zeigt sich zufrieden mit dem Verhandlungsergebnis: «Als Angestelltenverband liegt unser Augenmerk auf sozialverträglichen Anschlusslösungen für die betroffenen Mitarbeitenden und die Stärkung ihrer Arbeitsmarktfähigkeit – der Fokus des neuen Sozialplans liegt genau dort.» Der Detailhandel als Branche steht vor strukturellen Herausforderungen und Umstrukturierungen: Reorganisationen sind sehr präsent. «Wir müssen die Menschen befähigen, diesem Wandel zu begegnen. Ein zentrales Element des Sozialplans sind beispielsweise unterstützende Massnahmen für Weiterbildungen», führt Lang aus.

Starke Sozialpartnerschaft

Als langjährige externe Sozialpartner setzen sich der Kaufmännische Verband Schweiz und der MPV Metzgereipersonal-Verband der Schweiz für einen lösungsorientierten Dialog mit der Migros und ihrer Belegschaft ein. «Der MPV und der Kaufmännische Verband Schweiz bilden seit Jahrzehnten eine starke externe Sozialpartnerschaft, welche zwar in leisen Tönen, aber dennoch nachhaltig, die Interessen der dem L-GAV unterstellten Mitarbeitenden vertritt. Diese Zusammenarbeit basiert auf denselben Wertvorstellungen wie ein respektvoller Umgang untereinander und mit der Arbeitgeberseite, aber auch mit der unbedingten Einhaltung sämtlicher Vereinbarungen», betont Giusy Meschi, Geschäftsführerin des MPV.
Der Kaufmännische Verband Schweiz, der MPV und die LAKO bedauere jede einzelne Stelle, die mit der geplanten Umstrukturierung verloren ginge. Mit dem neuen Sozialplan können die Folgen des angekündigten Stellenabbaus gemildert werden, insbesondere durch die neu festgelegte Härtefallregelung, die vorgesehene Unterstützung bei Weiterbildungen und die Abfederung der Mobilitätskosten, so der Kaufmännische Verband.